前任者から、あの女には気を付けろと注意されていたのに、あまりの傍若無人さにがまんができず、怒鳴ってしまった。

なにしろ、仕事をまったくしない。
電話で友達とぺちゃくちゃしゃべっている。
静かになったと思ったら、パソコンでチャットをやっている。
自分の席で堂々と化粧をする。
席を離れれば２～３時間は戻ってこない。
終業時間になると、残った仕事を全部同僚に押しつけて、大慌てで退社する。

しかし誰もその女に注意をしない。
腫物に触るような扱いである。
女は増長して女王様気取りである。

何か深い事情があるのだろうが、おれはそんな特別扱いを許さない。
呼びつけて説教したが、むくれて俺の言うことなど聞こうとしない。
俺はたまりかねて怒鳴ってしまった。
女は、ぷっとふくれて飛び出して行ったまま戻ってこなかった。
しばらくして、俺は某重役に呼ばれた。
そこで即刻「社史編集室」へ異動を命ぜられた。

あとで知ったことだが、あの女は幹部社員専用の公衆便所で、多くの幹部の弱味を握っているのだという。
気に入らない上司を左遷させるなどお手のもののようだ。

こんな人事管理の乱れた会社に未来はない。
といって、今すぐに辞めるわけにもいかない。
俺は観念して社史編集室へ向かった。

そこは、ビルの地下にあった。
ドアを開けると、異臭が鼻をついた。
１０坪ほどの事務室に、７人の老人がいる。
それが「うわ～」とか「おえ～」などどうなっている。
並の老人ではない。８０・９０代と思われる高齢者だ。
彼らは、創業時からの社員で、特別の功績があったために、定年制の適用が除外され、死ぬまで勤務を許されているのだという。
みんな一応席についてはいるが、もちろん仕事などしていない。
全員が体が不自由で、大小便をタレ流している者もいる。
まるで特別養護老人ホームの一室のようだ。

さて、俺の仕事は、この老人たちの介護だ。
食事や排便や身の回りの世話と、家までの送迎が主な仕事だ。
その合い間に、「社史」の原稿を書く。
老人たちは会社の生き証人だ。
認知症の進んだ老人から昔の話を聞き出すのは、やっかいな仕事だが、常にプラス思考の俺は、立派な社史を作りあげようと燃えている。

（当然のことですが、これはフィクションです）