2月4日に不覚にも職場で倒れ、同僚に休養室へ運んでもらい、3時間ほど眠りました。
黄色い救急車が呼ばれなかったのが不幸中の幸いでした。(笑）
それから上司に車で主治医のクリニックまで運んでもらいました。
主治医は脳に原因がある可能性を指摘し、後日脳の検査を受けることになりました。

私は毎年１月から3月には体調を崩し、勤めを休むことがしばしばあります。
今年もよく休暇をとりました。
人事当局の「故障者リスト」に載っているはずです。
しかし、体調の良い時はがんばって、仕事に支障はきたさなかったと思っています。

2月10日に「産業医に相談するように」と上司に指示され、上司に付き添われて産業医の許へいきました。
しかし、それは「相談」というより「尋問」でありました。
産業医は、「週に2日も3日も病気で休む者は勤務していないのと同じだ。そんな者いらない。」ときっぱりいいました。
まあこの人は、人事当局に属していますから、言うことはもっともですが、医師にあるまじき言動です。
腹が立ちましたが、怒ったらむこうの思うツボと思い、じっと耐えました。

「相談」の結論は、主治医と相談して病気が治るまで休めということになりましたが、まあ体のよい退職勧告と受けとりました。
　さあ、これから私はどうなるのでしょうか。